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开首：潮峰投研泓川证券
7 月16日，中加基金认真迎来掌舵东说念主更替。
夏远洋在执掌2 年 4 个月后因 “责任安排” 离任，北京银行系配置的杨琳接棒董事长一职。
这位领有双硕士学位、横跨资管与品牌范围的新女帅，将靠近的是一家范围超1300 亿但结构失衡的公募 —— 固收产物占比 97%，职权范围仅 14.3 亿，行业排行从 34 位滑落至 40 位。如安在褂讪基本盘的同期浮松增长瓶颈，成为杨琳的宽阔考题。
夏远洋任期：范围微增难掩排行下滑，经管层泛动留隐忧
夏远洋的任期（2023 年 3 月 - 2025 年 7 月）以 “谨慎” 为标签，但细究数据可见隐忧：
范围与利润的反差：经管范围从1219.20 亿增至 1308.71 亿，增幅 7%；非货币范围从 1125.05 亿升至 1213.58 亿，增长近 8%；净利润协调两年普及，2024 年达 2.52 亿（同比增 5.76%）。但行业排行却从 34 位降至 40 位，响应出增长动能弱于同行。
此外，公司中枢经管层泛动。其任期内，原总司理宗喆、副总司理魏忠、投研副总监刘向途接踵离任，夏远洋一度代任总司理11 个月，直至 2024 年 6 月引入北京银行配景的李莹接任。频频的东说念主事转换导致策略实行连贯性不及，尤其对本就薄弱的职权投研团队形成冲击。
规定2025 年二季度，公司 47 只债券型基金范围达 1184.09 亿，占比 91%；股票型基金仅 2 只，范围 1.73 亿；搀和型基金 22 只，范围 12.57 亿。职权业务 “空腹化” 的形式在其任期内未获改善，过度依赖固收的风险捏续积蓄。
杨琳接棒：双硕士配景藏上风，突破旅途待考据
新任董事长杨琳的经验兼具“专科性” 与 “鼓励基因”，为其接棒埋下双重痕迹：
算作香港华文大学工商经管硕士、西北大学经济学硕士，杨琳曾任职于财务公司、相信公司、证券公司，在北银体系内历任财富经管部副总、公司银行部副总、品牌经管部总司理等职。其上风在于熟悉银行渠说念资源与客户需求，且品牌运营训导或有助于普及公司市集辨识度；但短板相通显著——短少公募职权投资经管中枢训导，对职权团队汲引与产物转变的推能源存疑。
狄薇斯表示，中欧汽车工业各有优势。欧洲拥有深厚的工业基础、完善的监管框架，以及在汽车研发领域的领先地位。中国则具备庞大的规模、充满活力的国内市场，以及在技术应用和创新方面的惊人速度。
作为保险行业的一员，招商信诺人寿保险有限公司（以下简称“招商信诺”）积极响应号召，已于6月18日全面启动2025年“7.8全国保险公众宣传日”活动。招商信诺总分联动，在宣传教育、公益服务、消费者权益保护等多维度落实活动要求，在全国范围内开展系列宣传活动。
杨琳无间了中加基金董事长均出自北京银行的传统，这意味着鼓励资源协同将更顺畅，但也激励“治理零丁性” 的老问题。
市集温情其是否会突破“固收优先” 的旅途依赖，毕竟北京银行系此前三任掌门均未科罚职权业务疲软的贫瘠。
千亿公募的深层挑战：范围光环下的结构性困局
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中加基金的近况折射出中型银行系公募的边远窘境：
债券型基金占比91%、固收类悉数占比 97% 的顶点结构，使其对利率波动与政策转换的明锐度极高。2024 年债市轰动已导致范围从峰值 1463.62 亿缩水 154.91 亿，若明天市集格调切换，盈利牢固性将受严峻纯属。
14.3 亿的职权范围在 1300 亿总盘中占比仅 1.1%，且 22 只搀和型基金中无数范围不及 1 亿，迷你基金占比超 60%。投研团队牢固性不及 —— 中枢基金司理平均任职年限不及 3 年，较行业平均水平低近 40%，东说念主才短板短期内难以补都。
在头部公募与本性中小公司的双重夹攻下，中加基金的“中间态” 舛错突显。其非货币范围增速（8%）低于行业平均的 12%，若无法在固收 +、细分赛说念职权产物上找到突破口，排行下滑趋势或捏续。
杨琳的上任，为中加基金带来了新的可能性，但千亿范围的光环下，结构性困局的破解绝非易事。
这家银行系公募能否浮松“换帅不换赛说念” 的轮回，仍需时期检会。
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